公司所属单位相继召开新进场大学生交流座谈会

近日，一大批莘莘学子怀揣着梦想走进建工三建，开启他们的职场生涯。为进一步凝聚新进场大学生的思想，增进学生和企业的双向了解,增强职工对企业的认同感和归属感，公司所属各单位相继召开新进场大学生交流座谈会，介绍企业改革发展历程和企业文化，交流工作经验和心得感想，帮助大学生们更好地融入企业，转变角色进入工作状态。

7月27日上午，安装公司召开新进场大学生见面会。会上，支部书记刘旭峰对新员工表示热烈欢迎，介绍了建工三建及分公司发展历程，并对新员工提出四点要求：一要珍惜难得的工作和岗位；二要做好角色转换和自我提升；三要养成良好的道德修养和生活习惯，坚守道德标准和做人底线；四要做好安全防护工作。

7月27日，十二分公司召开2023年新入职大学生见面座谈会。会上，分公司副经理谢克宝对新入职大学生表示热烈欢迎，并向新员工介绍了分公司的基本情况。针对大学生提出的问题和困惑，分公司领导班子成员进行了耐心细致的解答，并提出了希望和要求。

7月27日，一分公司组织召开2023年新进场大学生座谈会。会上，分公司党支部书记、经理黄祥对新入职大学生的到来表示了热烈的欢迎，介绍了分公司基本情况，并对新入职大学生提出了要求和期望。整场座谈会气氛轻松和谐，使新入职大学生感受到了分公司的重视以及悉心关怀，强化了认同感、归属感和凝聚力，为今后分公司的高质量发展注入了新的生机和活力。

7月27日上午，装饰公司召开了新入职大学生见面会。见面会上，新员工结合入职培训，畅谈了对未来职业生涯的憧憬和规划，表达了对企业未来发展的信心和为企业奉献的志愿。分公司领导班子介绍了装饰公司的发展历程及现状，分享了各自的职业经历与感悟，并提出了殷切期望。

7月27日下午，皖南公司召开迎新交流座谈会。会前观看了建工三建的宣传视频以及分部分项目建设视频，深刻感受企业文化。分公司党支部书记、经理吕远对新进场的大学生表示热烈欢迎，并从公司历史底蕴、行业地位、企业文化等方面对企业进行了介绍。会上，入职多年的优秀职工们还从自身经历、经验分享等方面与新进场大学生们进行了亲切的交流。